日清オイリオグループ株式会社（社長：久野 貴久）は、健康経営に関する取り組みの実施状況が優良な企業として、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025(大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定されました。当社は「ホワイト500」に、2017年に初めて認定され、今回で7度目となります。



当社は、「社員の健康は本人や家族の幸せの基盤であるとともに、会社が持続的に発展していくための最も大切な財産である」との考えのもと、社員一人ひとりがやりがいを持って活力高く働き、健康的で豊かな人生を送れるように、社員の健康保持・増進に積極的に取り組んでいます。

＜具体的な取り組み＞
健康経営によって目指す姿（社員のパフォーマンス向上、幸せの実現）と施策の関係性を整理した「健康経営戦略マップ」を活用し、健康課題解決に資する施策を実行しています。重点テーマとして「生活習慣病予防」「禁煙促進」「こころの健康」を設定し、疾病予防や食習慣改善、禁煙の支援、運動・コミュニケーション促進などの取り組みを進めています。
- 健康診断、ストレスチェックの徹底とオプション健診や健診後フォロー体制の充実化
- ヘルスリテラシー向上のための教育（オンラインセミナー他）、健康測定会開催
- 健康ポイント施策の実施（健康増進の取り組みに対してポイントを付与し健康意識向上と行動変容に繋げる）と、本施策と連動したオンラインウォーキングイベントの開催
- 社員食堂において「健康な食事・食環境」認証制度の三ッ星を取得し、ヘルシーメニューを提供
- 喫煙者の禁煙費用をサポートする「禁煙チャレンジ助成」を実施、一部事業場内での社員の喫煙禁止

当社は食用油のリーディングカンパニーとして、長年植物油脂を研究し、その栄養としての価値と加工技術を高め続け、食用油や調味料、美容・運動サポート食品、生活習慣対応食品、高齢者・介護対応食品等を開発、提供しており、2030年に目指す姿を示した長期ビジョン「日清オイリオグループビジョン 2030」においても、重点領域のひとつとして「すべての人の健康」を掲げています。今後も、社員一人ひとりの健康支援を続けていくとともに、商品・サービスを通じ、すべての人の活力ある健康的な生活に貢献してまいります。

【ご参考】
当社ホームページ　「健康経営への取り組み」の詳細はこちらをご参照ください。
https://www.nisshin-oillio.com/company/sustainability/health_management/