～ 定期昇給2.69％、管理職ベースアップ5.16％、最高賃上げ29.17％ ～

株式会社ニーズウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役会長兼社長 船津 浩三）は、2025年４月の定期昇給における従業員の昇給率を平均2.69％（能力評価により最大29.17％）とすることとしましたのでお知らせします。
なお、管理職のベースアップや、追加の福利厚生制度（住宅手当支給期間延長など）を含めた実質的な賃上げ率の平均は4.59％となります。

１．企業価値・株主利益の向上に向けた取組み
当社は、「生産性向上による高収益化、そして残業低減、高給与、高賞与及びワークライフバランスの実現」を経営方針としております。従業員満足度（ES）を高め、士気向上を図り、さらなる業績向上へ繋げることが延いては企業価値・株主利益の向上に資することと考え、取り組んでおります。

また、昨今の物価上昇や景気の先行き懸念の状況下において、従業員待遇の向上への取組みが微力ながらも消費の促進や経済成長へつながり、経営理念である「広く経済社会に貢献し続ける」を体現するものと考えております。

- 2025年４月定期昇給率
平均2.69％（能力評価により最大29.17％）


なお、2025年1月に実施した管理職のベースアップ（管理職平均：5.16％）や、2025年４月に新たな福利厚生制度を追加しており、様々な施策を含めた実質的な賃上げ率の平均は4.59％となります。



【会社概要】
会社名：株式会社ニーズウェル
所在地：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13階
代表者：代表取締役会長兼社長 船津 浩三
設立：1986年10月
URL：https://www.needswell.com/
事業内容：ソフトウェアの開発・運用・保守、ソリューション製品の開発・販売・運用・保守

【報道関係資料】
IRニュース https://www.needswell.com/ir/news
その他のお知らせ https://www.needswell.com/news/index

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