「なんとなくES調査」や「形だけの研修」からの脱却で組織を変える。お客様の"悩みの声"から生まれた新サービス。

従業員総活躍を実現するHRサービス Humap（ヒューマップ）を提供する株式会社アスマーク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：町田正一）は、"従業員満足度調査"＆"研修"で継続的な組織成長を支援する「ES＋(イーエスプラス)」のサービス提供を開始いたします。

新サービスリリースのお知らせ


新サービス「ES＋」は、組織課題の解決・エンゲージメント向上にアプローチする"従業員満足度調査"＆"研修"のパッケージサービスです。
市場調査会社として20年を超える経験・分析力を活かした「従業員満足度調査」と、調査結果から得られた組織課題にアプローチする「研修」のプランをオーダーメイドで作成。研修後のフォローアップ体制も整え、組織改善に向けてトータルサポートします。

＜ サービス立ち上げの背景 ＞
アスマークはこれまで、従業員満足度調査やハラスメント実態調査・研修など組織課題の解決に役立つ様々なサービスを提供してきました。
しかし、人事・総務の担当者からは「従業員アンケートがやりっぱなしで施策につながらない」「研修の効果が見えにくい」といった課題の声が多く寄せられておりました。
こうした問題を解決し、より本質的で効果的な組織環境改善に繋げていただけるよう、課題抽出から改善までサポートできる本サービスの提供を開始しました。

「ES+」詳細はこちら

■「ES＋」の特徴とメリット
本サービスは「なんとなく」や「やりっぱなし」といった組織課題の解決までに潜む"落とし穴"から脱却できるよう、たしかな解決力と伴走体制を整え、組織課題にアプローチして参ります。

＜ 「なんとなく」「やりっぱなし」… 組織課題の解決までに潜む"落とし穴" ＞

組織課題の解決までに潜む”落とし穴”


＜ ES+の特徴とメリット ＞
ES＋は、解決までに潜む落とし穴をカバーする確かな"解決力と伴走体制"を整えています。
- 調査を通じて組織の課題を見える化
調査歴20年の分析力を活かし、従業員満足度やハラスメント調査を通じて、具体的な改善ポイントを特定します。
- 課題解決のためオーダーメイドの研修プランを提供
50種以上の研修メニューをご用意。調査結果をもとにオーダーメイドで研修を提案。課題解決に直結した内容で、研修後すぐに効果を実感。
- 定期的なフォローアップで効果を持続
単発ではなく、継続的に社員の行動変化を支援します。


ES＋の特徴

■「ES＋」は継続的な組織成長・改善を後押し
1度の調査や研修だけでは難しい「施策成果の数値化」を行い、年間を通じたトータルサポートで継続的な改善を後押しします。

＜ 組織改善サポートの流れ ＞
- 組織全体の現状を把握する初期診断
- 調査で判明した課題に合わせ、50種を超える多彩な研修メニューの中から適切な研修プランを作成
- 研修後のアクションプラン作成やフォローアップで現場実践をサポート
- 再調査で研修の成果を数値化＆新たな課題の発見。更なる改善提案で継続的な組織成長を支援


アスマークは新サービス「ES＋」を通じ、さらに多くの企業様の組織課題の解決・改善に伴走しコミットできるよう、最適な改善提案を提供いたします。

「ES+」詳細はこちら

「ES+」について詳しくは、弊社ホームページをご覧ください。
HP:https://humap.asmarq.co.jp/es_plus

■お問い合わせ
お問合せフォーム、または下記からご連絡ください。
・ES＋（イーエスプラス）　担当窓口
・E-mail：[email protected]
・Tel：03-5468-5101


株式会社アスマーク
代表取締役：町田 正一
所在地　　：〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
電話番号　：03-5468-5101
FAX番号　：03-5468-5102
設立　　　：2001年12月21日
資本金　　：139百万円（2023年12月31日現在）
加盟団体　：一般社団法人日本マーケティング・リサーチ協会
取得認証　：プライバシーマーク（登録番号：12390094）
　　　　　　マーケットリサーチ製品認証規格（ISO 20252）