これまでの努力と実績を評価する評価・報酬制度を新設

株式会社ROBOT PAYMENT（以下、当社）は、就活生がこれまで努力し自身で評価・報酬を勝ち取る採用プログラム「No.1オーディション」を開催します。

新卒採用市場では、これまで学業やスポーツなど、業務ではない部分で成果を出すまで努力してきた就活生と、そうではない就活生が同じ評価で採用されてきた実態があります。当社は、社会人になっても努力したい新入社員の獲得を目的とし、成果を出すまで努力してきた就活生に正当な評価を行うための給与・評価・待遇制度を用意します。



採用プログラム「No.1オーディション」に関する詳細は、以下よりご確認ください。

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目的
新卒採用では、学生の持つポテンシャルや、一見すると業務に関連しない部分での成果を無視し、一律で同じ評価、同じ報酬で就活生を採用している実態があります。また、入社後は上昇しない実質賃金や働き方改革により、努力したい社員の気持ちに応えられない社会になっています。
当社は、2024年11月に新卒採用における同一評価・同一報酬を廃止し、学生時代の経験や実績を基にした評価・報酬制度を導入しています。
これからも努力し続けたい就活生の採用を目的として、ビジネスに直接関わらない分野での実績も加味し、それぞれの就活生がこれまで努力し続けたポテンシャルを正当に評価します。それらの就活生に適切な待遇を用意することで、就活生の努力を応援してまいります。

「No.1オーディション」について
サッカーやラグビー、数学甲子園など、あらゆるジャンルの中で「No. 1になるまで努力したこと」について自慢していただき、その内容をもとに給与・評価を行う新卒社員採用プログラムです。希望する職種に関係なく、最大 1000万円の年収を用意します。

募集要件は、以下です。


採用プログラム「No.1オーディション」の詳細は、以下よりご確認ください。

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株式会社ROBOT PAYMENT 会社概要
社名：株式会社ROBOT PAYMENT（東証グロース：4374）
所在地：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
設立：2000年10月
代表：代表取締役 清久 健也
企業サイト：https://www.robotpayment.co.jp/
サービス一覧：https://www.robotpayment.co.jp/service/