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*11:09JST ZETA Research Memo(9):2025年12月期は小幅増配、2026年12月期以降は配当性向30%へ
■株主還元策
ZETA<6031>は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題の1つと認識しており、財務状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案し、利益還元策を決定する考えである。剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会としている。また、中間配当を取締役会決議で行える旨を定款に定めている。成長過程にある同社は、これまで事業拡大に向けて内部留保と体制の充実を図ってきたが、構造改革で一定の成果を上げたことから、安定して株主還元を実施できる体制が構築できたと考えている。この結果、6ヶ月変則決算の2024年12月期は、特別配当として1株当たり4.0円配当とした。2025年12月期については、中期経営計画において配当性向30%を目指すとしていたが、会計処理の訂正により純資産が減少したため、1株当たり配当金は小幅増配の4.2円、配当性向17.3%の予定に留めた(2025年12月期EPS上限予想の24.35円で計算)。2026年12月以降は、会計処理訂正の影響が薄まるため、配当性向の目標を30%へ戻す方針だ。なお、株主還元の一環として同社は株式分割を常に検討しており、2024年1月1日及び2024年9月1日にそれぞれ1株→2株の株式分割を実施した。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 宮田仁光)
<HN>
ZETA<6031>は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題の1つと認識しており、財務状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案し、利益還元策を決定する考えである。剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会としている。また、中間配当を取締役会決議で行える旨を定款に定めている。成長過程にある同社は、これまで事業拡大に向けて内部留保と体制の充実を図ってきたが、構造改革で一定の成果を上げたことから、安定して株主還元を実施できる体制が構築できたと考えている。この結果、6ヶ月変則決算の2024年12月期は、特別配当として1株当たり4.0円配当とした。2025年12月期については、中期経営計画において配当性向30%を目指すとしていたが、会計処理の訂正により純資産が減少したため、1株当たり配当金は小幅増配の4.2円、配当性向17.3%の予定に留めた(2025年12月期EPS上限予想の24.35円で計算)。2026年12月以降は、会計処理訂正の影響が薄まるため、配当性向の目標を30%へ戻す方針だ。なお、株主還元の一環として同社は株式分割を常に検討しており、2024年1月1日及び2024年9月1日にそれぞれ1株→2株の株式分割を実施した。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 宮田仁光)
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