「健康経営優良法人」の『ホワイト500』は3回目の認定






カシオ計算機は、3月10日、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する『健康経営銘柄』に初めて選ばれました。また、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人」において、大規模法人部門の『ホワイト500』に認定されましたので、あわせてご案内します。

『健康経営銘柄』は、『ホワイト500』に認定された企業の中から、従業員の健康管理を経営的視点で考え、戦略的に取り組む特に優れた上場企業50社のみが選定されるものです。『ホワイト500』は、優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を顕彰する制度で、その中の大規模法人部門の上位500社が認定されます。当社の認定は今回で3回目（1回目：2018年 2回目：2024年）となります。

当社は、健康意識を高く保ち行動することを目的とした「CASIO健康基本方針」を掲げ、2022年に策定した戦略マップに基づき、健康経営の取り組みを戦略的かつ効果的に推進してまいりました。
この度、従業員の健康維持・増進のための多様な施策が評価され、認定につながりました。


＜特に力を入れた取り組み＞
・女性特有の健康課題に関する理解を深める取り組みとして、全従業員・管理職・女性従業員向けに、それぞれの目的に応じたセミナーを開催。
・2030年までに男性の育児休業取得率100％を目指し、育児休業は特別の理由がなくても、対象となる子が3歳になるまで取得可能となるように改定。働き方や家庭の状況に応じ、子どもの成長に合わせて柔軟に育児休業を取れる風土を醸成。

当社は、「驚きを身近にする力で、ひとりひとりに今日を超える歓びを。」をパーパスとして掲げ、革新的な製品やサービスの提供を通じて社会に貢献してきました。そしてこれらの価値を生み出す源となる従業員が、健康で最大限の力を発揮できる環境づくりが重要だと考えています。今後も、従業員ひとりひとりが安全で働きやすい職場の実現に努めてまいります。


＜その他の当社の施策＞
・喫煙者向けにオンライン禁煙プログラムやニコチンガムの配布など行い、卒煙を支援。
・感染症対策として、インフルエンザの職域接種や海外赴任者への感染症情報の提供。
・全社員向けに睡眠に関する正しい知識を習得のための「快眠セミナー」を実施。
・定期健康診断で所見のある社員への再検査などのフォローや健康保険組合と共働した特定保健指導の実施。
・メンタルヘルスに関する研修や社内相談窓口の設置など、健康のサポート体制の構築。
・体組成測定会や脚力測定会などの健康イベントの実施。
・従業員が働き方に合わせて勤務できる時差勤務制度や時間単位で取得可能な時間有休制度。


カシオ計算機株式会社
URL：https://www.casio.com/jp/
業種：製造業
本社所在地：東京都渋谷区本町1-6-2
電話番号：03-5334-4111
代表者名：増田　裕一
上場：東証プライム
資本金：485億9200万円
設立：1957年06月






















※本リリースに掲載した写真の高解像度データは、報道関係者専用サイト（https://www.casio.co.jp/pressroom/ ）に用意しています。報道関係者専用サイトへのアクセスには、ID・パスワードが必要です。広報部までお問い合わせください。