キヤノンは、女性の活躍推進に関する実施状況が優良な企業として、厚生労働大臣より与えられる「えるぼし認定」において最高位である3つ星を取得しました。





「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業に対して厚生労働大臣が認定する制度です。認定は「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目で行われ、基準を満たした評価項目の数に応じて3段階で評価されます。キヤノンは、5つの項目の全てにおいて基準を満たし、3つ星に認定されました。


キヤノンでは、2012年にダイバーシティ推進のための全社横断組織「VIVID（Vital workforce and Value Innovation through Diversity）」を立ち上げ、仕事と育児の両立を支援するための育児休業復職セミナーや管理職によるメンタリングなどのサポート体制を整え、女性が活躍できる環境づくりに努めています。さらに、女性の管理職候補育成を目的とした女性リーダー研修を実施し、計画的な育成に取り組んでいます。
キヤノンは、創業当時から「人間尊重」の理想を掲げ、学歴、年齢、性別に関係なく、公平、公正に評価し、社員を第一に考えた経営を行っており、今後も女性のみならず、多様な人材が安心して働ける職場環境づくりを進めていきます。