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フォーバルのニュース
*13:24JST フォーバル---フォーバルとグループ11社が「健康経営優良法人2025」に認定
フォーバル<8275>は18日、フォーバルおよびグループ会社11社が、経済産業省が制度設計し、日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人2025」に認定されたと発表した。
今回の認定では、フォーバルグループの経営理念・経営基本方針である社是に掲げている「社員・家族」への幸せの分配実現のために社員の健康維持・増進に努め、生産性・創造性を向上させるような取り組みが評価された。
フォーバルは、社員の健康リテラシー向上を目指し、タニタ健康プログラムの導入や健康アップマラソンの実施、毎月の健康経営コラムの配信、禁煙に関する情報発信などを行っている。また、時間単位年次有給休暇や在宅勤務・モバイル勤務・サテライトオフィス勤務を可能とするi-Work勤務規程に加え、2021年度よりフリーワーク制度を導入し、社員個人に合わせた柔軟な働き方を推進している。さらに、「1日8時間」の最大効率化を掲げ、業務効率化を図ることで有給休暇の100%取得を推進している。これらの取り組みが評価され、今回の認定に至った。
フォーバルとともに認定されたグループ会社は以下の通りである。
健康経営優良法人2025 大規模法人部門 3社
フォーバル、アイテック、保険ステーション
健康経営優良法人2025 中小規模法人部門(ブライト500)1社
タニタヘルスリンク
健康経営優良法人2025 中小規模法人部門 8社
アベヤス、トライ・エックス、コーディネート、ネットリソースマネジメント、三知、三好商会、第一工芸社、奈良事務機 <ST>
今回の認定では、フォーバルグループの経営理念・経営基本方針である社是に掲げている「社員・家族」への幸せの分配実現のために社員の健康維持・増進に努め、生産性・創造性を向上させるような取り組みが評価された。
フォーバルは、社員の健康リテラシー向上を目指し、タニタ健康プログラムの導入や健康アップマラソンの実施、毎月の健康経営コラムの配信、禁煙に関する情報発信などを行っている。また、時間単位年次有給休暇や在宅勤務・モバイル勤務・サテライトオフィス勤務を可能とするi-Work勤務規程に加え、2021年度よりフリーワーク制度を導入し、社員個人に合わせた柔軟な働き方を推進している。さらに、「1日8時間」の最大効率化を掲げ、業務効率化を図ることで有給休暇の100%取得を推進している。これらの取り組みが評価され、今回の認定に至った。
フォーバルとともに認定されたグループ会社は以下の通りである。
健康経営優良法人2025 大規模法人部門 3社
フォーバル、アイテック、保険ステーション
健康経営優良法人2025 中小規模法人部門(ブライト500)1社
タニタヘルスリンク
健康経営優良法人2025 中小規模法人部門 8社
アベヤス、トライ・エックス、コーディネート、ネットリソースマネジメント、三知、三好商会、第一工芸社、奈良事務機 <ST>
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