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*11:07JST ビーアンドピー Research Memo(7):2026年10月期は7.0円増配、成長に即した還元強化の流れも継続
■株主還元策
ビーアンドピー<7804>は、株主に対する利益の還元を経営上の重要な施策の1つとして位置付けており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施することを基本方針としている。中期経営計画において、2026年10月期の配当性向40%を目標設定している。2024年10月期は、順調な経営成績を反映するとともに配当性向40%を目指して、期初に予想していた1株当たり50.0円配当を60.0円配当に上方修正した(前期比17.0円の増配、配当性向は35.0%)。2025年10月期は、期初時点で同10.0円増の70.0円と2期連続の大幅増配を計画(予想配当性向37.6%)していたところ、2025年10月3日付、同年11月25日付とさらに増額を発表し、最終的に80.0円(前期比20.0円の増配、配当性向は37.5%)とした。なお、2026年10月期は同7.0円増の87.0円と連続増配を計画(予想配当性向40.0%)している。
また、2024年2月には株主優待制度を導入した。毎年4月30日時点で1単元(100株)以上の株式を保有し、かつ1年以上継続保有している株主を対象とし、7月中旬にQUOカードを進呈する。
株主優待の内容
・100株以上500株未満(1年以上・3年未満保有):QUOカード1,000円
・100株以上500株未満(3年以上保有):QUOカード2,000円
・500株以上(1年以上-3年未満保有):QUOカード2,000円
・500株以上(3年以上保有):QUOカード3,000円
(執筆:フィスコ客員アナリスト 若杉 孝)
<HN>
ビーアンドピー<7804>は、株主に対する利益の還元を経営上の重要な施策の1つとして位置付けており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施することを基本方針としている。中期経営計画において、2026年10月期の配当性向40%を目標設定している。2024年10月期は、順調な経営成績を反映するとともに配当性向40%を目指して、期初に予想していた1株当たり50.0円配当を60.0円配当に上方修正した(前期比17.0円の増配、配当性向は35.0%)。2025年10月期は、期初時点で同10.0円増の70.0円と2期連続の大幅増配を計画(予想配当性向37.6%)していたところ、2025年10月3日付、同年11月25日付とさらに増額を発表し、最終的に80.0円(前期比20.0円の増配、配当性向は37.5%)とした。なお、2026年10月期は同7.0円増の87.0円と連続増配を計画(予想配当性向40.0%)している。
また、2024年2月には株主優待制度を導入した。毎年4月30日時点で1単元(100株)以上の株式を保有し、かつ1年以上継続保有している株主を対象とし、7月中旬にQUOカードを進呈する。
株主優待の内容
・100株以上500株未満(1年以上・3年未満保有):QUOカード1,000円
・100株以上500株未満(3年以上保有):QUOカード2,000円
・500株以上(1年以上-3年未満保有):QUOカード2,000円
・500株以上(3年以上保有):QUOカード3,000円
(執筆:フィスコ客員アナリスト 若杉 孝)
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